Calculadora de Décimo Terceiro Salário 2026
Veja como calcular o décimo terceiro de 2026: cada mês com 15 dias ou mais de trabalho vale 1/12 do salário. Informe o salário e os meses, ou a data de admissão, e veja a 1ª parcela, a 2ª parcela com INSS (contribuição à Previdência) e IRRF (Imposto de Renda retido na fonte) e o total líquido. Serve para quem tem carteira assinada pela CLT e salário mensal; não serve para trabalho intermitente nem para aprendiz.
Como calcular o décimo terceiro
Como calcular o 13º proporcional
Conte os meses de 2026 em que você trabalhou 15 dias ou mais. Cada mês vale 1/12 do salário de dezembro. Se você recebe horas extras ou adicionais que variam, some o que recebeu de janeiro a novembro e divida por 11; esse valor entra inteiro, porque a soma já reflete só os meses trabalhados. No ano inteiro, sem variáveis, o 13º é um salário.
Qual o valor da primeira parcela do décimo terceiro
A 1ª parcela é metade do salário do mês anterior ao pagamento, sem descontos. Para quem entrou no ano, a conta usa a metade do 13º proporcional até dezembro, como orienta o eSocial para o empregado doméstico; a regra do decreto (art. 78, § 4º) fala em meses com mais de 15 dias, e a calculadora usa 15 dias, como a Lei 4.090/1962. Essas são escolhas nossas onde a regra não é explícita. Ela é paga entre fevereiro e 30/11/2026, ou com as férias, se você pediu em janeiro.
Como é calculada a segunda parcela
A 2ª parcela é o 13º inteiro menos a 1ª parcela, o INSS e o IRRF. O INSS é calculado sobre o 13º inteiro, separado do salário de dezembro, pela tabela de 2026. O IRRF também: desconta-se o INSS e R$ 189,59 por dependente, ou o desconto simplificado de R$ 607,20, o que for maior. A redução da Lei 15.270/2025 vale para o 13º, olhando só o valor dele. Não há dispensa de retenção de até R$ 10,00, porque o 13º não entra na declaração anual. A ordem de arredondamento pode dar diferença de R$ 0,01.
Quando o décimo terceiro é pago em 2026
A 1ª parcela é paga entre fevereiro e 30/11/2026, ou junto das férias se você pediu em janeiro. A 2ª parcela vai até 20/12/2026; em 2026 esse dia é domingo, e o pagamento deve ser feito no último dia útil anterior, sexta-feira, 18/12 (orientação do Ministério Público do Trabalho). A empresa pode pagar tudo de uma vez até 30/11/2026.
Exemplos de cálculo do décimo terceiro
Os valores abaixo vêm do mesmo código da calculadora, sem dependentes.
| Situação | 13º bruto | 1ª parcela | INSS | IRRF | 2ª parcela |
|---|---|---|---|---|---|
| Salário mínimo (R$ 1.621,00), ano inteiro | R$ 1.621,00 | R$ 810,50 | R$ 121,57 | R$ 0,00 | R$ 688,93 |
| Salário de R$ 1.600,00, ano inteiro | R$ 1.600,00 | R$ 800,00 | R$ 120,00 | R$ 0,00 | R$ 680,00 |
| Salário de R$ 2.000,00, ano inteiro | R$ 2.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 155,68 | R$ 0,00 | R$ 844,32 |
| Salário de R$ 3.000,00, ano inteiro | R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 | R$ 248,58 | R$ 0,00 | R$ 1.251,42 |
| Salário de R$ 3.000,00, admissão em 10/05/2026 (8/12) | R$ 2.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 155,68 | R$ 0,00 | R$ 844,32 |
| Salário de R$ 6.000,00, ano inteiro | R$ 6.000,00 | R$ 3.000,00 | R$ 641,50 | R$ 385,11 | R$ 1.973,39 |
Regras e base legal
- Direito e meses: Lei 4.090/1962, art. 1º (1/12 por mês; 15 dias ou mais contam como mês inteiro); Decreto 10.854/2021, art. 76.
- 1ª parcela e prazos: Lei 4.749/1965, arts. 1º e 2º (1ª parcela de fevereiro a novembro; 2ª até 20 de dezembro); Decreto 10.854/2021, arts. 76, 78 e 79.
- Salário variável: Decreto 10.854/2021, art. 77 (1/11 da soma de janeiro a novembro, revista até 10 de janeiro do ano seguinte).
- Faltas: faltas legais e justificadas não são descontadas (Decreto 10.854/2021, art. 81).
- INSS: Lei 8.212/1991, art. 28, § 7º; Decreto 3.048/1999, art. 214, §§ 6º e 7º (sobre o valor bruto, sem descontar a 1ª parcela, com a tabela do INSS de 2026 em separado).
- IRRF: Instrução Normativa RFB 1.500/2014, art. 13 (tributação exclusiva na fonte) e art. 65-A, § 3º (redução de 2026 no 13º).
- FGTS: Lei 8.036/1990, art. 15 (8% sobre cada parcela, depositados pela empresa).
- Atraso: pagar só em dezembro, sem a 1ª parcela até 30 de novembro, sujeita a empresa a multa administrativa (Lei 7.855/1989, art. 3º).
O que a calculadora não considera
- O 13º de aposentados e pensionistas do INSS, que é outro benefício.
- O 13º na rescisão: use a calculadora de rescisão.
- A revisão do salário variável até 10 de janeiro de 2027, pensão alimentícia, segundo emprego, empregado doméstico, intermitente e aprendiz (FGTS de 2%).
- Um adiantamento maior que o 13º líquido (a calculadora não faz esse acerto) e a forma de lançar o FGTS da parcela única no eSocial: mostramos só o total do FGTS, que pode variar R$ 0,01 conforme a empresa deposite sobre o bruto ou sobre o líquido antecipado.
- Anos diferentes de 2026.
Perguntas frequentes
Como calcular o décimo terceiro?
Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano; o mês com 15 dias ou mais conta inteiro. A 1ª parcela é metade, sem descontos. Na 2ª parcela saem o INSS e o IRRF calculados sobre o 13º inteiro. Com R$ 3.000,00 no ano todo: 1ª parcela R$ 1.500,00, 2ª parcela R$ 1.251,42.
Qual o valor da primeira parcela do décimo terceiro?
É metade do salário do mês anterior ao pagamento, sem INSS nem IRRF, paga entre fevereiro e 30/11/2026. Com R$ 3.000,00, são R$ 1.500,00.
Quem recebe R$ 2.000 recebe quanto de décimo terceiro?
No ano inteiro, R$ 2.000,00 brutos: 1ª parcela de R$ 1.000,00 e 2ª de R$ 844,32, depois de R$ 155,68 de INSS. O líquido total é R$ 1.844,32.
Quem ganha R$ 1.600 recebe quanto de décimo terceiro?
R$ 1.600,00 fica abaixo do salário mínimo de 2026 e vale para jornada parcial. No ano inteiro, R$ 1.600,00 brutos e R$ 1.480,00 líquidos: R$ 800,00 na 1ª parcela e R$ 680,00 na 2ª.
Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo em 2026?
Com o salário mínimo de R$ 1.621,00 no ano inteiro, o 13º bruto é R$ 1.621,00; o INSS é R$ 121,57 e o líquido é R$ 1.499,43.
Como calcular o 13º proporcional?
Conte os meses do ano em que você trabalhou 15 dias ou mais. Cada um vale 1/12 do salário. Com admissão em 10/05/2026 e R$ 3.000,00, são 8/12: R$ 2.000,00 brutos.
Quando é pago o 13º salário?
A 1ª parcela, entre fevereiro e 30/11/2026 (ou nas férias, se você pediu em janeiro). A 2ª, até 20/12/2026; em 2026 esse dia é domingo, e o pagamento deve ser feito no último dia útil anterior: sexta, 18/12 (orientação do Ministério Público do Trabalho). A empresa pode pagar tudo de uma vez até 30/11/2026.
O 13º tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim, na 2ª parcela. O INSS e o IRRF são calculados sobre o 13º inteiro, separados do salário de dezembro. Em 2026, a redução da Lei 15.270/2025 zera o IRRF de 13º de até R$ 5.000,00.
O cálculo do 13º salário é exato?
A calculadora mostra uma estimativa, com as regras das Leis 4.090/1962 e 4.749/1965 e as tabelas de INSS e IRRF de 2026. O valor da folha pode mudar com a média de horas extras e adicionais, faltas, convenção coletiva e arredondamento de centavos.
Posso antecipar o 13º salário?
A empresa paga a primeira parcela, metade do salário do mês anterior, de uma vez entre fevereiro e novembro (Lei 4.749/1965, art. 2º), e não precisa pagar a todos os empregados no mesmo mês. Você pode pedir o adiantamento junto com as férias, se requerer em janeiro.
Quando cai o 13º salário?
A primeira parcela é paga entre fevereiro e novembro e a segunda, até 20 de dezembro, com desconto do valor adiantado (Lei 4.749/1965, arts. 1º e 2º).
Como somar o décimo terceiro e quanto vou receber?
O 13º é 1/12 do salário por mês trabalhado, e 15 dias ou mais contam como mês inteiro. Com 12 meses e salário de R$ 3.000, o 13º bruto é de R$ 3.000, pago em duas parcelas: a primeira de metade do salário, R$ 1.500, e a segunda com os descontos de INSS e IRRF.
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