Calculadora de Férias 2026

Use esta calculadora de férias para fazer o cálculo de férias com o terço constitucional, a venda de até 10 dias (abono pecuniário) e a 1ª parcela do 13º. Informe o salário e os dias de férias. Você vê cada valor, os descontos de INSS (contribuição à Previdência) e de IRRF (Imposto de Renda retido na fonte) e o líquido, com as tabelas de 2026. Serve para quem tem carteira assinada (CLT) e salário mensal.

Estimativa com as tabelas de 2026, calculada no seu navegador. Considera um pagamento de férias no mês. Convenção coletiva e a folha do mês podem mudar o valor.

Como calcular férias

O cálculo de férias tem três partes: o valor dos dias, o terço constitucional e os descontos.

Como calcular férias de 30 dias

Some ao salário a média das horas extras e adicionais: essa é a remuneração das férias. Divida por 30 e multiplique pelos dias de férias. Com 30 dias, o valor é a remuneração inteira.

Como é calculado o 1/3 de férias

O terço é um terço do valor das férias (Constituição, art. 7º, XVII). Ele é pago junto com as férias.

Como calcular a venda de férias

Você pode vender até 1/3 dos seus dias de férias: até 10 dias de 30. O Ministério do Trabalho trata 1/3 como limite, então vender menos também vale. O abono vale remuneração ÷ 30 × dias vendidos, mais um terço desse valor. O pedido deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo, que é o ano de trabalho que dá direito às férias. A venda vale uma vez para cada período. A calculadora mostra um pagamento e não confere a divisão das férias em partes: uma das partes deve ter pelo menos 14 dias, e nenhuma pode ter menos de 5 (CLT, art. 134, § 1º).

Como ficam INSS e IRRF

• INSS: incide sobre as férias e o terço, pela tabela de 2026. O abono não tem INSS.
• Terço sobre o abono: a calculadora não desconta INSS sobre ele, como os manuais oficiais do eSocial de 2026 e a Solução de Consulta Cosit 126/2014. A Receita tem uma resposta interna em sentido contrário (Solução de Consulta Interna Cosit 8/2015). Nesse caso o INSS fica maior: no exemplo de R$ 3.000,00 com venda de 10 dias, passa de R$ 215,68 para R$ 248,58.
• IRRF: é calculado em separado do salário do mês, sobre as férias, o terço e o terço sobre o abono (Solução de Consulta Cosit 209/2021). Desconta-se o INSS e R$ 189,59 por dependente, ou o desconto simplificado de R$ 607,20, o que for maior. O abono em si é isento.
• Redução de 2026: a calculadora aplica a redução da Lei 15.270/2025 ao IRRF das férias. Até 29/10/2026 não encontramos exemplo da Receita para férias, então trate o valor como estimativa.
• Folha do mês: o INSS mostrado considera só as férias. Na folha, a empresa soma as férias ao salário de cada mês, dividindo pelos dias de férias em cada um. O INSS, o IRRF e o líquido podem mudar.
• Declaração anual: o IRRF das férias é uma antecipação. Na declaração do Imposto de Renda, as férias entram com os outros rendimentos do ano, e o imposto final pode ser outro.

Adiantamento do 13º nas férias

Se você pediu em janeiro, a empresa paga a 1ª parcela do 13º com as férias: metade do salário do mês anterior ao pagamento (Lei 4.749/1965, art. 2º). Quem tem horas extras ou adicionais soma a média deles a esse salário. Quem entrou na empresa no ano pode ter regra proporcional. A 1ª parcela não tem desconto agora; o INSS e o IRRF do 13º vêm na 2ª parcela.

Exemplos de cálculo de férias

Os valores abaixo vêm do mesmo código da calculadora, sem dependentes e sem faltas.

Como dividir as férias e com quanto tempo de aviso

Se você concordar, as férias podem ser usufruídas em até três períodos. Um deles não pode ter menos de 14 dias corridos, e os outros não podem ter menos de 5 dias corridos cada (CLT, art. 134, § 1º).

A empresa avisa por escrito, com pelo menos 30 dias de antecedência, e você assina o recibo do aviso (CLT, art. 135). As férias não podem começar nos 2 dias antes de feriado ou de descanso semanal (art. 134, § 3º), e o pagamento sai até 2 dias antes do início (art. 145).

O estagiário não é empregado e a lei usa o nome recesso. Quando o estágio dura 1 ano ou mais, são 30 dias, de preferência nas férias escolares. O recesso é remunerado se há bolsa ou outra contraprestação, e é proporcional em estágio com menos de 1 ano (Lei 11.788/2008, art. 13).

Regras e base legal

• Direito e dias: CLT, arts. 129 e 130 (30 dias, menos com faltas sem justificativa).
• Período concessivo e divisão: CLT, art. 134 (as férias são dadas nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo; até 3 partes, uma com 14 dias ou mais e as outras com 5 ou mais).
• Valor: CLT, art. 142 (salário da data das férias, com a média dos adicionais) e Constituição, art. 7º, XVII (1/3).
• Abono pecuniário: CLT, arts. 143 e 144.
• Início e pagamento: CLT, art. 134, § 3º (não começar nos 2 dias antes de feriado ou descanso semanal) e art. 145 (pagamento até 2 dias antes do início).
• Férias dadas depois do período concessivo: CLT, art. 137 (pagas em dobro; a calculadora não trata esse caso). O período concessivo são os 12 meses seguintes ao período aquisitivo.
• Férias coletivas: CLT, arts. 139 e 140; a venda de dias depende de acordo coletivo (art. 143, § 2º).
• INSS: Emenda Constitucional 103/2019, art. 28; Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º, "e", 6 (o abono não entra); tabela do INSS de 2026.
• IRRF: Instrução Normativa RFB 1.500/2014, art. 29 (férias em separado) e art. 62, IX (abono isento); Lei 15.270/2025 (redução de 2026).
• 13º nas férias: Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º, e Decreto 10.854/2021, arts. 78 e 79.

O que a calculadora não considera

• Férias em dobro, férias coletivas com regras próprias, perda do direito (CLT, art. 133) e férias pagas na rescisão.
• Salário por hora ou por tarefa (a média de horas ou de produção do período aquisitivo, com o valor atual) e salário só de comissões (a média dos 12 meses antes das férias): calcule o valor mensal antes e informe-o no salário.
• Contrato em tempo parcial, empregado doméstico e aprendiz com regras próprias.
• O salário dos dias trabalhados no mês, outros pagamentos de férias no mesmo mês, pensão alimentícia e um segundo emprego.
• Convenção coletiva, que pode dar mais direitos.
• Pagamentos fora de 2026: a calculadora usa as tabelas de 2026. Férias que começam em 1º ou 2 de janeiro são pagas no ano anterior.
• A 1ª parcela do 13º proporcional de quem entrou no ano.

Perguntas frequentes

Calculadoras relacionadas

• Calculadora de férias proporcionais: quanto você recebe por mês trabalhado.
• Calculadora de 13º salário: as duas parcelas do décimo terceiro.
• Calculadora de salário líquido: INSS e IRRF do salário de um mês comum.
• Calculadora de rescisão: as férias pagas na saída da empresa.